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Estarei em burnout? Autoavaliação de dois minutos

Doze afirmações inspiradas em como o burnout é medido, pontuadas na própria página. Não é um diagnóstico, mas é mais claro do que "deve estar tudo bem".

Escrito por
Redação Franz
Publicado
5 de setembro de 2026
Leitura
2 minutos

Parte de uma série. Começa porO que é burnout? Os sinais que os mais dedicados ignoram

"Deve estar tudo bem" é a resposta mais comum que as pessoas dão quando lhes perguntam se estão a entrar em burnout, e costuma ser dada precisamente enquanto estão. Esta autoavaliação demora dois minutos e dá-te algo melhor do que "deve estar tudo bem".

Como funciona

As perguntas seguem as três dimensões que a Organização Mundial da Saúde e a investigação de Maslach usam para descrever o burnout. Cada afirmação pergunta com que frequência tem sido verdade no último mês, de raramente a quase todos os dias. As tuas respostas ficam no teu navegador. Nada é enviado ou guardado.

Responde de acordo com a forma como as coisas estão, não como gostarias que estivessem, nem como estavas no teu melhor mês deste ano.

Autoavaliação de dois minutos

Para cada afirmação, escolhe com que frequência tem sido verdade no último mês. Responde de acordo com a forma como as coisas estão, não como gostarias que estivessem.

  1. 01Acordo com uma sensação de cansaço, antes de o dia me pedir seja o que for.
  2. 02No final do dia de trabalho, não me sobra nada para as pessoas ou coisas de que gosto.
  3. 03Um fim de semana ou um dia de folga já não parece recarregar-me como antes.
  4. 04As tarefas pequenas parecem estranhamente caras, como se cada uma custasse mais do que devia.
  5. 05Importo-me menos com o trabalho do que costumava, e reparo que ando a cumprir tarefas em piloto automático.
  6. 06Sinto cinismo ou irritação em relação ao meu trabalho, aos meus colegas ou às pessoas que atendo.
  7. 07Evito conversas, mensagens ou reuniões que antes teria resolvido sem pensar duas vezes.
  8. 08Comecei a sentir uma distância em relação aos resultados, como se acontecessem a outra pessoa.
  9. 09Duvido que o que faço faça alguma diferença.
  10. 10O trabalho que costumava ser fácil agora demora mais tempo e sai pior.
  11. 11Custa-me concentrar-me tempo suficiente para terminar algo como deve ser.
  12. 12Sinto-me menos competente do que há um ano, mesmo que nada nas minhas capacidades tenha mudado.
Responde a todas as afirmações para veres um resultado.

A ler o teu resultado

O total importa menos do que a divisão. O burnout não é um sentimento único; são três que costumam viajar juntos, e o que lidera no teu caso aponta para o que mudar.

Exaustão em primeiro. O problema é a recuperação. Algo na tua carga ultrapassou a tua capacidade de a restaurar, e a resposta habitual, um fim de semana, não vai bastar sozinha. Começa por Porque é que os fins de semana não resolvem o burnout.

Distanciamento mental em primeiro. O problema é o sentido ou a justiça. O cinismo é o que as pessoas produzem quando se importam com um trabalho que não parece importar-se com elas: pouca voz, pouco reconhecimento, ou valores que já não se alinham com os do trabalho. Burnout no trabalho: é do emprego ou és tu? percorre os seis desajustes que estão por trás disto.

Eficácia reduzida em primeiro. O problema é muitas vezes a concentração e a confiança, e é a dimensão mais ligada ao humor em baixo. Se esta estiver alta e as outras duas não, lê Burnout ou depressão?, porque esse padrão merece uma análise cuidada.

O que uma pontuação alta não significa

Não significa que sejas fraco, nem que tenhas de te despedir. O artigo-pilar desta série, O que é burnout?, explica porque é que o burnout é definido como um padrão ocupacional e não pessoal. A maior parte da literatura sobre recuperação aponta para mudanças no trabalho (o seu volume, o seu controlo, o seu ritmo) a par de descanso real, e Recuperação do burnout: um plano além de "despede-te" estabelece isso ao longo de seis semanas.

Também não significa o mesmo no próximo mês. Repete a autoavaliação daqui a quatro semanas. Uma pontuação que se move diz-te mais do que qualquer leitura isolada.

Porque é que este não é o teste a sério

Os instrumentos validados, entre eles o Maslach Burnout Inventory e o Oldenburg Burnout Inventory, são administrados e interpretados por pessoas treinadas para o efeito, e estão calibrados contra amostras grandes. Esta autoavaliação pede emprestada a sua estrutura, não a sua pontuação. Trata-a como um espelho, não como uma medição.

Se o teu resultado te surpreendeu, o passo mais útil a seguir é dizê-lo a uma pessoa. O burnout vê-se melhor de fora, e é mais fácil de mudar depois de ser dito em voz alta.

Fontes

  1. Burn-out an "occupational phenomenon": International Classification of DiseasesWorld Health Organization, 2019
  2. ICD-11 burnout for the psychiatrist: meaning of the concept and prevalence of the conditionPMC review, 2025
  3. Is burnout a depressive condition? A 14-sample meta-analytic and bifactor analytic studyBianchi et al., Clinical Psychological Science, 2021

Informação geral, não aconselhamento médico. Se as alterações no teu stress, sono ou humor persistirem, forem intensas ou afetarem a tua segurança, fala com um profissional qualificado.

Deixa o Franz segurar o fio.

Os check-ins de dois minutos tornam-se mais úteis quando mantêm o contexto. O Franz lembra-se do que aconteceu, deteta as repetições e diz-te o que ajudou da última vez.